Pridružite se nam in izboljšajte svojo karierno pot.
Prijavi se
Specializirani smo za iskanje in selekcijo kadra (t.j. "headhunting) za IT okolja.
Pripravimo oz. posodobimo obstoječo kadrovsko dokumentacijo in pravilnike, ki jih potrebujete pri kadrovskem delu.
Popišemo, dokumentiramo in optimiziramo kadrovska opravila, ki jih je potrebno izvesti ob zaposlitvi novega sodelavca, tekom zaposlitve in ob odhodu sodelavca. Predlagamo in vključimo dobre prakse. Optimizirani kadrovski procesi so prvi korak h uspešni digitalizaciji.
Celovit in sistematičen pregled kadrovskega področja pri katerem upravljamo skladnost kadrovske dokumentacije in postopkov s kadrovskega področja z delovno pravno zakonodajo ter zajema pregled delovno pravnih dokumentov, personalnih map zaposlenih, internih aktov in kadrovskih postopkov.
Ureditev kadrovskega dokumentacije je v transportnih podjetjih še posebej kompleksno, saj je pri pripravi obsežne dokumentacije za voznike tovornih vozil potrebno upoštevati veliko posebnosti (npr. delovni čas, počitke), zakonodajo držav v katerih se izvaja prevoz ter številne postopke (npr. pridobitev potrdil A1, delovnih dovoljenj, potrdil za voznike – tujce...).
Odhod sodelavca iz podjetja je eden izmed najpomembnejših in najpogosteje spregledanih obdobij, saj v trenutku, ko zaposleni odidejo postanejo ambasadorji podjetja – pripovedujejo zgodbo podjetja prijateljem in znancem, ki temelji na njihovi pozitivni ali negativni izkušnji, zato je pomembno, da tudi njihova izkušnja ob odhodu pozitivna. Vas zanima kaj lahko kot podjetje storite? Veliko. Kontaktirajte nas in za vas bomo pripravili personaliziran program.
Za vas pripravimo personaliziran program uvajanja novo zaposlenih (t.i. "onboarding") v delovno okolje (delovno mesto in organizacijo). Vključimo program Mentorstva.
Oddajte prijavo na delovno mesto in izboljšajte svojo karierno pot.
Izpolni obrazec
20230327-07
27.3.2023
Za naročnika - inovativno in razvojno naravnano podjetje, ki je usmerjeno na globalni trg in tekmuje z globalno špico na področju nutrikozmetike ter s svojimi produkti briše nevidne linije v industriji lepote in dobrega počutja iščemo sodelavca na delovnem mestu.
Ključne naloge in odgovornosti:
Pričakovanja:
Prijave sprejemamo do 5.5.2023. Za morebitna dodatna vprašanja smo dosegljivi na 051 64 12 46 (Darja Tavčar).
19.6.2023
Za naročnika – slovensko trgovsko podjetje, ki nudi izdelke za urejanje in prenovo doma, vrta in okolice, iščemo sodelavca na delovnem mestu »Razvijalec poslovnih aplikacij (m/ž)«
Prijave sprejemamo do 10.7.2023. Za morebitna dodatna vprašanja smo dosegljivi na 051 64 12 46 (Darja Tavčar).
20.6.2023
Lokacija: Ljubljana
Za naročnika – za podjetje, ki jo sestavlja skupino podjetij, ki se ukvarja z varovanjem ljudi in premoženja ter s čiščenjem, upravljanjem in vzdrževanje objektov, iščemo novega sodelavca na delovnem mestu “Aplikativni vodja (m/ž)”
Tehnično znanje: razumevanje aplikacijskega razvoja, tehnologij in arhitekture.
Vodstvene sposobnosti: smisel za delo z ljudmi, sposobnost postavljanje ciljev, razdelitve dela, delegiranje nalog, motiviranje in mentorstvo članom ekipe, sposobnost zagotavljanja učinkovitega sodelovanja med različnimi oddelki in deležniki v organizaciji.
Projektno vodenje: zmožnost upravljanja projektnih ciklov in zagotavljanje uspešne implementacije aplikacij
Analitične sposobnosti: razumevanje poslovnih zahtev ter zmožnost prevoda teh zahtev v tehnične rešitve.
Komunikacijske sposobnosti: dobre komunikacijske sposobnosti z namenom učinkovitega sodelovanja z strankami, upravo, razvijalci in drugimi deležniki.
Sposobnost reševanja problemov: sposobnost analiziranja in razumevanja vzrokov težav ter identifikacija ustreznih rešitev.
Upravljanje s proračunom.
Prijave sprejemamo do 15.7.2023. Za morebitna dodatna vprašanja smo dosegljivi na 051 64 12 46 (Darja Tavčar).