Specializirani smo za iskanje in selekcijo kadra (t.j. "headhunting) za IT okolja.

Pripravimo oz. posodobimo obstoječo kadrovsko dokumentacijo in pravilnike, ki jih potrebujete pri kadrovskem delu.​

Popišemo, dokumentiramo in optimiziramo kadrovska opravila, ki jih je potrebno izvesti ob zaposlitvi novega sodelavca, tekom zaposlitve in ob odhodu sodelavca. Predlagamo in vključimo dobre prakse.

Optimizirani kadrovski procesi so prvi korak h uspešni digitalizaciji.

Celovit in sistematičen pregled kadrovskega področja pri katerem upravljamo skladnost kadrovske dokumentacije in postopkov s kadrovskega področja z delovno pravno zakonodajo ter zajema pregled delovno pravnih dokumentov, personalnih map zaposlenih, internih aktov in kadrovskih postopkov.

Ureditev kadrovskega dokumentacije je v transportnih podjetjih še posebej kompleksno, saj je pri pripravi obsežne dokumentacije za voznike tovornih vozil potrebno upoštevati veliko posebnosti (npr. delovni čas, počitke), zakonodajo držav v katerih se izvaja prevoz ter številne postopke (npr. pridobitev potrdil A1, delovnih dovoljenj, potrdil za voznike – tujce...).

Odhod sodelavca iz podjetja je eden izmed najpomembnejših in najpogosteje spregledanih obdobij, saj v trenutku, ko zaposleni odidejo postanejo ambasadorji podjetja – pripovedujejo zgodbo podjetja prijateljem in znancem, ki temelji na njihovi pozitivni ali negativni izkušnji, zato je pomembno, da tudi njihova izkušnja ob odhodu pozitivna. Vas zanima kaj lahko kot podjetje storite? Veliko. Kontaktirajte nas in za vas bomo pripravili personaliziran program.

Za vas pripravimo personaliziran program uvajanja novo zaposlenih (t.i. "onboarding") v delovno okolje (delovno mesto in organizacijo). Vključimo program Mentorstva.​

20220420-04

20.4.2022

Ljubljana, Maribor, Celje

Naš naročnik je uspešno podjetje, ki je v 20 letih delovanja uspešno izpeljalo več kot  500 unikatnih projektov s področja razvoja programskih rešitev, digitalizacije poslovanja podjetij, razvoja in implementacije mobilnih aplikacij in spletnih portalov.

Zaključuješ šolanje oz. si na začetku karierne poti razvijalca/ke?

• Si želiš pridobiti praktične izkušnje v vodilnem podjetju v panogi, ki nudi široko          paleto       rešitev, s katerimi pomagajo podjetjem digitalizirati celotno poslovanje?

• Si želiš delati v urejenem okolju v katerem se boš dobro počutil/a?

• Si želiš mentorja, ki ti bo pomagal pri kariernem razvoju in te naučil vsega karnzna?

• Si "team player"?

Pričakovanja: ​

• Osnovno znanje .NET-a.

• Znanje kateregakoli programskega jezika je plus.

• Poznavanje osnov baz podatkov (npr. SQL).

• Aktivno znanje slovenskega in ang.jezika.

• Zaključena oz. v zaključevanju visokošolska ali univerzitetna izobrazba(matematika/fizika/računalništvo/informatika oz. podobne smeri).

• Želja po učenju in konstantnem nadgrajevanju znanja. 

20220420-05

20.4.2022

Kranj

Za naročnika – za največje vodilno globalno podjetje za programsko opremo v svoji panogi iščemo sodelavca na delovnem mestu.

Ključne naloge in odgovornosti:

• Analiza izzivov strank s pomočjo razumevanja vseh vpisov v računalniškem dnevniku in zbranih podatkov.

• Diagnosticiranje in sposobnost hitrega reševanja težav strank in težav s produkti.

• Učinkovito upravljanje eskalacij, ki zahtevajo reševanje izven ekipe za tehnično podporo.

• Zmožnost vpogleda v težave strank preko oddaljenega dostopa in zapisov.

• Pregled produktnih zmogljivosti ter priprava analiz in odzivnih planov za napake.

• Analiza infrastrukturnih izzivov ter komuniciranje le-teh drugim ekipam.

• Sodelovanje s produktno ekipo in drugimi internimi ekipami glede reševanja izzivov, ki zahtevajo takojšno rešitev.

Pričakovanja:

• 3-5 let delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestu – direktna podpora strankam v tehničnem okolju.

• Aktivno znanje angleškega jezika.

• Analitična naravnanost in sposobnost reševanja kompleksnih izzivov. 

• Praktične izkušnje z analizami računalniških dnevnikov ter sposobnost preusmeritve izzivov v reševanje na pravo osebo.

• Praktične izkušnje s tem kako mobilne in spletne aplikacije komunicirajo s serverjem.

• Razumevanje delovanja REST API-jev.

• Osnovno znanje C++ in Jave in HTTP protokolov.

• Osnovno razumevanje delovanja spletnih brskalnikov.

• Poznavanje arhitektur baz podatkov, shem, izvajanja poizvedb in sledljivosti.

• Poznavanje operacijskega sistema (server/delovne postaje), vpisovanj v OS, orodij za konfiguracijo, OS gonilnikov ter Windows aplikacij.

• Osnovno poznavanje spletnih storitev in povezanih storitev (XML, SAOP, TCP/IP, HTTP, HTML).

Naročnik nudi:

• Zaposlitev za nedoločen čas.

• Delo v globalnem vodilnem podjetju v svoji panogi.

• Uvajanje v delo, delo v mednarodni ekipi ter s sodobnimi tehnologijami.

• Strokovni razvoj, dodatna izobraževanja ter možnost napredovanja.

• Možnost kombinacije dela od doma/v pisarni.

• Pozitivno kulturo, ki zagotovo izstopa.

20220727-06

27.7.2022

Ljubljana (hibridno delo)

Za slovensko podjetje, ki je zraslo v globalno IT podjetje ter slovi kot visokotehnološki inovator in  svoje storitve ponuja uporabnikom v več kot 100 državah po svetu iščemo sodelavca na delovnem mestu .NET razvijalec.

Ključne naloge in odgovornosti:

• Vzdrževanje in podpora ERP sistema za švicarsko podjetje.

Pričakovanja:

• Delovne izkušnje z razvojem desktop aplikacij

• Ključne tehnologije: Winforms, WPF tehnologije, C#, VB.Net, Visual Studio 

• Programski jeziki, orodja: C#, VB.Net, osnove relacijskih baz, Visual Studio, git ali svn 

  tehnologije, področja: razvoj ERP sistemov, večnitnost (multi-threading), dependency injection, SOLID principles, unit tests 

• Zmožnost samostojnega dela, dobre komunikacijske sposobnosti 

• Znanje angleškega jezika 

20230327-07

27.3.2023

Za naročnika - inovativno in razvojno naravnano podjetje, ki je usmerjeno na globalni trg in tekmuje z globalno špico na področju nutrikozmetike ter s svojimi produkti briše nevidne linije v industriji lepote in dobrega počutja iščemo sodelavca na delovnem mestu.

• Želiš biti del zgodbe o uspehu hitro rastočega in inovativnega slovenskega podjetja?

• Imaš izkušnje z vodenjem, ki jih želiš nadgraditi?

• Si pripravljen/a na dodatno učenje in prevzem operativnih nalog direktno s strani lastnika? 

• Si motiviran/a, da s pozitivnim odnosom dosežeš rezultate?

• Želiš rasti in napredovati z razvojem podjetja?

• Odprto in transparentno komuniciranje ti je v DNA.

• Veš, da so zadovoljni sodelavci ključni za uspeh podjetja.

Ključne naloge in odgovornosti:

• Za kakovost, strokovnost in rezultate dela.

• Za realizacijo poslovnega načrta.

• Za usklajenost in nemoteno delovanje delovnega procesa.

• Za realizacijo strateških ciljev.

• Za poslovanje v skladu z veljavno zakonodajo.

• Za uresničevanje kadrovske politike.

• Za pravilen in pravočasen potek informacij znotraj podjetja.

• Za finančno stabilnost podjetja.

Pričakovanja:

• Odločnost ter odlične komunikacijske sposobnosti. 

• Pripravljenost na učenje. 

• Proaktivnost in odgovornost za rezultate. 

• Pozitiven odnos do dela in sodelavcev.

• Aktivno znanje angleškega jezika. 

• Minimalno 3 leta delovnih izkušenj s področja vodenja zaposlenih. 

• Zaželeno: zaključen MBA študij.

Prijave sprejemamo do 10.4.2023. Za morebitna dodatna vprašanja smo dosegljivi na 051 64 12 46 (Darja Tavčar).

20230303-08

30.3.2023

Za naročnika –  za veliko podjetje z velikim potencialom za nadaljnji razvoj, ki deluje v konkurenčnem okolju iščemo sodelavca na delovnem mestu: Svetovalec direktorja za vodenje IT-ja.

Ključne naloge in odgovornosti:

• Celovito vodenje področja IT-ja.

• Temeljita analiza trenutnega stanja.

• Digitalna preobrazba podjetja z vpeljavo novega ERP-a.

Pričakovanja:

• Izkušnje z vpeljavo ERP-a v veliko in kompleksno podjetje

• Znanje s področja projektnega vodenja.

• Proaktivnost in odgovornost za rezultate. 

• Pozitiven odnos do dela in sodelavcev.

• Izkušnje z vodenjem ekipe sodelavcev 

Prijave sprejemamo do 20.4.2023. Za morebitna dodatna vprašanja smo dosegljivi na 051 64 12 46 (Darja Tavčar).